Il 15 settembre, Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. e Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. hanno tenuto una conferenza di vendita. Hanno partecipato tutto il personale di livello intermedio e tutto il personale di vendita.
Conferenza sulle vendite e prospettive future
Alle 9:30 del mattino, la riunione è iniziata. Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe e Xu Zong hanno annunciato e implementato le regole e le istruzioni per l'implementazione delle vendite, che sono state riconosciute all'unanimità da tutto il personale addetto alle vendite. Crediamo che sotto la guida del team, raggiungeremo sicuramente altri buoni risultati. Successivamente, Liu Siping e Wang Yong, vicepresidenti di produzione e ricerca, hanno presentato rispettivamente l'attuale situazione produttiva e di ricerca dell'azienda e le future direzioni chiave di ricerca e sviluppo, e abbiamo avuto una comprensione più approfondita della pianificazione dei prodotti dell'azienda. Infine, il Direttore Generale Zhang Zhiyong ha espresso le sue prospettive future per l'azienda, affermando che l'azienda sarà guidata anche da Zhang, a un livello superiore.



Nel pomeriggio si sono svolti rispettivamente i corsi di formazione sui prodotti Yixing e REGODI. Tutti i venditori hanno potuto approfondire le informazioni sui prodotti delle due aziende, il che ha contribuito al successivo posizionamento sul mercato e al miglioramento delle performance.
Si tratta del primo incontro di vendita completo tenuto dalle due aziende da quando Shanghai REGODI ha acquisito una quota del 51% di Shanghai Yixing il 12 agosto. Dopo la fusione, entrambe le aziende continueranno ad approfondire il campo dei test sulle radiazioni con un nuovo look.
Promuoviamo un ambiente che incoraggia la collaborazione e il lavoro di squadra, il dibattito aperto, la comunicazione onesta e il successo individuale. Cerchiamo i fatti e forniamo spunti di riflessione. Permettiamo ai nostri collaboratori di assumersi rischi, esplorare idee e trovare soluzioni per raggiungere il successo.
Apprezziamo le differenze culturali e rispettiamo le persone per ciò che sono, le loro conoscenze, competenze ed esperienze. Lavoriamo insieme con rispetto e fiducia reciproci, per far emergere il meglio di ciascuno, creando relazioni di lavoro solide e di successo.
Rispettiamo i diversi background culturali, etici e religiosi e ci impegniamo a rispettare il principio di uguaglianza, indipendentemente da razza, sesso, età, origine, colore della pelle, disabilità, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, religione o altre caratteristiche o attività protette.
Crediamo nel valore di relazioni durature con clienti, fornitori e partner industriali.


Data di pubblicazione: 15-09-2022